周丛笑
安全，是城市发展的底线，更是千家万户的灯火所系。长沙市总工会以“职工平安是最大牵挂”的深切情怀和“安全防线须臾不松”的持久定力，将安全理念融入工会工作的每一寸肌理。从“星城杯”赛场上蓝焰工匠的毫厘之争，到制度创新的纵深推进；从四季帮扶的温情流淌，到“安康杯”竞赛与安全宣教的深度融合——市总工会用关爱守护平安，以匠心淬炼技能，在星城大地上书写了一份厚重而温暖的“安全答卷”。
思想铸魂
以铁的手腕筑牢安全防线
安全生产，一失万无。市总工会始终把安全生产作为民生大事，一丝一毫不放松。
高位推动，专题部署明方向。市总工会召开主席办公会议，专题传达学习习近平总书记关于安全生产的重要指示精神，传达落实全省安全生产工作视频会议和长沙市委常委会（扩大）会议要求；落实“一函两书”制度，发布安全生产倡议书；深入基层调研安全生产工作，慰问一线职工群众。市人大常委会副主任、市总工会主席张白云强调：“要时刻绷紧安全生产这根弦，把安全生产各项措施落到实处，充分保障职工安全，切实维护职工的健康权益。”
警示教育，以案为鉴敲警钟。市总工会督导企业压紧压实安全生产主体责任，将安全护航行动纳入产改十大举措，推动事故警示教育进企业、进班组。全市各级工会组织职工观看安全生产警示教育片，通过安全知识竞答、事故案例宣讲、安全承诺签名等形式，推动安全理念从“要我安全”向“我要安全”转变。
压实责任，三大底线守到底。坚决守住党风廉政建设、安全生产、意识形态三大领域的安全底线，已成为全市工会系统安全工作的基本遵循。市总工会建立安全生产责任清单和定期调研机制，每季度听取一次安全生产工作汇报，确保安全意识不松、力度不减、标准不降。
制度固本
从制度到体系夯实安全根基
安全生产不能靠一时之功，必须靠制度之力。
2025年，市总工会与市应急和安全生产委员会办公室联合印发《“一报告两公开三提升”工会监督助力国家安全发展城市建设工作方案》，将工会助力安全生产的探索系统化、制度化。方案明确，用三年时间分步推进：2025年试点推进，2026年全面落实，2027年巩固提升，目标是在全省树立标杆，打造工会助力安全生产工作的“长沙模式”。
“一报告”，推动企业将安全生产工作纳入职工代表大会报告事项，让安全生产从“内部管理”走向“民主监督”；“两公开”，督促企业建立健全安全生产风险信息公开制度和事故隐患排查治理情况公开制度，让安全管理在阳光下运行；“三提升”，聚焦安全员、劳动保护监督检查员和普通员工三类群体，全面提升安全履职能力。
目前，这一机制已在市属国企中落地生根。
市国资委工会工委严格督促市属国企建立安全生产向职代会报告制度。长沙水业集团、长沙城发集团等企业连续多年将安全生产报告纳入职代会重要议题，并通过职代会、公示栏等渠道公开安全生产风险信息，接受职工监督，职工对安全生产的知情权、参与权和监督权得到切实保障。
大力推行“两公开”制度，将安全生产工作纳入厂（司）务公开范畴。中国联通长沙市分公司创新开设《灰镜头》专项督查专栏，坚持督查视角下沉、问题直面一线，坚持以案示警、以案促改、以案促治。同步开设《时光集》亮点展示专栏，已择优收录发布优秀安全管理案例，营造比学赶超、争先创优的安全管理氛围。
“三提升”激活安全生产的“末梢神经”。长沙卷烟厂创新推出安全管理“超充站”项目，依托注册安全工程师工作室常态化开展课题攻关、内外部交流及安全检查，开展各级安全培训，实现培训全员全覆盖。组织应急演练，切实提升全员自救互救与初期应急处置能力。
赛场砺剑
以“星城杯”淬炼安全技能精兵
赛场是最好的练兵场，技能是最可靠的防护墙。
“星城杯”是市总工会倾力打造的品牌标杆。人人讲安全，个个会应急，今年9月4日，2026年长沙市“星城杯”职工安全技能竞赛启动仪式暨燃气行业安全职业技能竞赛在长沙新奥燃气有限公司举行。本届竞赛以“匠心铸安全、技能赢未来”为主题，聚焦安全生产工作，引导广大职工树牢安全发展理念，提升安全技能水平。
启动仪式后，燃气行业安全职业技能竞赛率先开赛。大赛设置燃气客服员、管道燃气调压工两大竞赛工种，竞赛由理论知识竞赛与操作技能竞赛两部分构成，全面检验燃气一线从业人员理论储备、实操处置、隐患排查、应急处置综合能力。
“星城杯”的品牌效应远不止于一场比赛。近年来，这一竞赛精准对接全球研发中心城市建设和全市产业链发展需求，鼓励带动了百万职工参加岗位练兵和技术比武。今年以来，更是创新赛事形式内容，聚焦安全生产工作深入开展，推动安全责任落到每一个岗位、每一个班组。在省级建筑行业项目安全总监技能大比武中，长沙市代表队从全省20支队伍中脱颖而出，摘得团体一等奖。
培训赋能
以系统化教育提升全员安全素养
技能竞赛是尖兵的较量，培训教育则是全员的筑基。
2025年6月，市总工会举办工会劳动保护干部和企业安全生产监督检查员培训，110余名学员集中“充电”，深入解读“一报告两公开三提升”方案，推动企业落实安全生产主体责任。在今年第25个全国“安全生产月”之际，市总工会举行安全生产专题培训，专家用生动案例讲述树立正确安全理念的重要性，对新《安全生产法》主要内容进行深入解读，要求广大干部职工将安全学习、隐患排查、应急演练“融入日常、抓在经常”，力争做到三不伤害：不伤害自己，不伤害他人，不被别人所伤害。
培训的触角同时向基层纵深延伸。宁乡市总工会跳出展板、宣传单的传统宣教模式，创新推出线上扫码有奖答题活动，走进商圈、厂区、社区开展专场宣传。针对纺织行业布料堆积、火灾风险高的特点，市总工会量身定制企业专属题库，新增有限空间作业、隐患上报等工业安全考题，累计吸引千余名职工群众参与学习，让安全知识直达基层一线。
暖心守护
以“娘家人”温情筑牢职工安全健康防线
市总工会以“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四季帮扶品牌为载体，将安全生产理念贯穿全年关爱服务。
送清凉与查隐患同步，筑牢高温安全防线。今年，市总工会将安全生产宣教嵌入“送清凉”全过程，在慰问物资中配发防暑降温安全知识手册，在工会驿站设置高温防护知识展板，组织安全员现场讲解中暑急救、用电安全、有限空间作业等夏季高发风险防范知识。各级工会在走访慰问中同步开展高温季节劳动保护专项检查，重点检查用人单位防暑降温措施落实、高温津贴发放、劳动时间安排等情况，对发现的问题及时督促整改。据统计，仅2026年全市各级工会共筹集慰问资金近1800万元，慰问人数达13万人。
心理关怀稳心态，安全上岗有保障。市总工会关注职工心理健康，依托工会驿站、职工之家等阵地，开展心理健康讲座、心理咨询服务，帮助职工缓解工作压力、调适心理状态，以良好心态投入安全生产。各级工会还通过丰富多彩的文体活动、亲子活动、志愿服务等，凝聚团队合力，提升职工企业归属感。
市总工会在安全生产领域的每一步都走得坚实而有力，一条清晰的脉络贯穿始终：从“点”上的创新突破，到“面”上的制度覆盖，再到“质”上的效能提升，用实际行动诠释了“娘家人”的责任与担当。