望城区：党建聚合力，跨越新发展

　　朱华 刘雄伟

　　这里，先进制造业蓬勃发展。以智能终端为引领的六大产业链加速发展，今年1-9月，链上规模工业企业实现产值496亿元，同比增长22%，望城经开区蝉联湖南省产业高质量发展园区，利亚德光电、腾达科技等80个项目先后入驻，协议引资335.5亿元。

　　这里，城市面貌日新月异。重大片区建设如火如荼，高铁西站综合交通枢纽工程全面启动，铜官片区文旅融合发展势头良好，大泽湖片区十大重点项目启动，掀开了“一江两岸”建设新篇章。金星大道、普瑞大道等主干道完成提质改造，银星湾公园等10多座公园扮靓城市。

　　这里，民生福祉持续增强。引进12所省市基础教育名校合作办学，新增中小学优质学位4.9万个，中招并轨顺利实施，建成全国义务教育发展基本均衡区。望城区人民医院迁建项目进展顺利，市四医院滨水新城院区和拥有400个护理型床位的区级养老中心即将投运。

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　　聆听着“冲刺四季度，决胜收官战”的号角，奔走在望城大地，可以清晰感受到，干部群众众志成城，各项事业蒸蒸日上，如火如荼的建设热潮迭起，一座现代化新城正在湘江两岸强势崛起。撤县设区短短十年里，望城俨然已成众人的向往之城！

　　看到这里，人们不禁好奇，望城腾飞的密码是什么？事业成败，关键在党。在一份份红色优异的答卷背后，我们触碰到了“党建聚合力”的强劲脉搏在跃动！

　　连日来,党的十九届六中全会精神传遍望城大地、深入千家万户。“始终保持昂扬斗志和赶考精神，保持历史清醒，坚定担当责任，在新时代新征程上展现新气象新作为。”望城区委书记张作林说,新时代的望城是有使命的,那就是以高质量党建引领区域高质量发展。

　　如何发挥党建引领作用？张作林掷地有声:“全力推进管党治党，深入实施‘党建聚合力’工程、基层党建‘书记工程’，以高质量党建赋能发展、赋能治理、赋能服务，为贯彻落实好党的十九届六中全会精神,市、区党代会精神，建设现代化新望城凝聚奋进伟力！”

　　聚思想 激活队伍战斗力

　　人心齐，泰山移。望城注重发挥党建工作的凝心聚力作用，全面激发队伍干事创业的激情，推动区域高质量发展。

　　——凝聚讲政治的认识。

　　团山湖美丽屋场，“雷锋拖拉机”雕塑前，团山湖村党总支书记程府迎向前来参观学习的党员干部讲述18岁雷锋在这里开垦荒田、治理沩水的故事。朴实的语言、鲜活的故事让党员干部李勇倍感振奋：“生动的宣讲让人备受鼓舞，我们铆足劲要推动工作更上台阶。”

　　知之愈深、信之愈笃、行之愈实。望城深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，开展集中轮训和普及教育，挖掘本土红色资源，擦亮“雷锋精神”品牌，打造“八小八大”宣讲品牌，火热推进党史学习教育。深化“就认这个理·金种子宣讲”活动，开展“重走雷锋路““续写雷锋日记，争当雷锋传人”“共建志愿者之城”等一系列特色活动，让红色党史的丰厚滋养转化为党员干部的政治素养，党风政风呈现全新气象。

　　——强化抓党建的意识。

　　今年以来，望城将基层党建“书记工程”作为落实“党建聚合力”工程的重要抓手，全面压实党建工作责任，促进形成基层党建“书记抓、抓书记”的局面。随着基层党建“书记工程”的推进，一批基层“老大难”问题得到有效破解，高质量党建引领经济社会发展的效应不断彰显。

　　“淬锋行动”是黄金园街道党工委书记余款认领的“书记工程”，重点就是抓好街道、村（社区）干部和当地群众的素质培养、思想统一，促进各项工作落地、各项事业发展。今年以来，该街道开展居民“屋场会”24场，“线上”微课堂43期，“黄金夜课”2期，开设“幸福课堂”12期，培训1100余人次。街道、村（社区）干部面貌焕然一新，干事热情高涨。

　　白箬铺镇，30个连片的光明大观园美丽宜居村庄集群标志性项目各美其美，令人流连忘返。2021年，白箬铺镇党委获评湖南省先进基层党组织，该镇书记工程很有“看头”，这里以党建为引领，在推动美丽宜居村庄建设中，以“党委主导、村委为主体、村民当主人”为抓手，实现了共商、共建、共治、共享，探索出了 “三三四”乡村振兴白箬铺模式。

　　与此同时，望城区纵深推动基层党建“书记工程”，让红色发展之火燃遍了全区142个村（社区）、“两新”领域。各级党组织书记高擎起红色旗帜，带领党员干部，在发展赛道上展开了一场你追我赶的激烈角逐。

　　金山桥街道金山桥社区第一党支部积极认领责任岗，为小区建设加油助力，党员累计服务居民2000余人次；铜官街道花实村以党建引领全面服务园区项目建设，在益海嘉里等征拆项目中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用；白沙洲街道东马重建地马桥河村提质改造项目强化党建引领、党员带头攻坚，仅用15天就完成了约2.5万平方米的历史违建拆除；桥驿镇杨桥村主攻集体经济发展，引进滑翔伞、山地车、“玻璃水滑道”漂流等户外项目，打造休闲网红打卡点；白沙洲街道黄田村以党员先锋推进移风易俗，每年为村民节省2000余万元人情费用……

　　——凝聚抓发展的共识。

　　以目标凝聚人心、以任务促推奔跑。望城各级干部头上都有一个“紧箍圈”，那就是绩效考核，年度定下的考核任务是必须完成的，不然就要“挨板子”。

　　年度工作决胜收官战的关键时刻，望城区绩效考核推进会如期召开，没有套话空话，对照任务书，讲评“点名”，要求不折不扣完成全年度预定目标。

　　暂时落后的几位部门负责人大会上表态发言，立下“军令状”，拿出“冲刺”方案。一位部门负责人表示：晒成绩、比差距，绩效考核大会如同一根无形的鞭子，鞭策着大家奋力前行。

　　张作林表示，望城区委将坚持重用创新实干担当作为的干部，坚决调整乱作为不作为慢作为的干部，坚决不用跑关系拉圈子不干事的干部，真正体现“干好干坏不一样，干多干少不一样”。

　　既要严管还要厚爱。为激发广大干部昂扬斗志，浓厚争先恐后、只争朝夕、担当作为的干事创业氛围，近年来望城连续开展“狮子型”“黄牛型”干部评选，今年全区选树出了10名“狮子型”干部、10名“黄牛型”干部，戴红花、上电视、做海报，着实让人“眼红”、羡慕。在这里，能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的导向十分鲜明。

　　把思想统一起来，把能力提升起来，把责任压力传导起来，把干劲斗志激发起来，一系列的“组合拳”形成了一根“魔法棒”，牵引着望城区干部群众围绕着中心工作聚力拼搏、奋力赶超。

　　聚资源 破解社会治理难题

　　资源该怎么用？望城的回答是用于社会治理，用于服务群众。通过做实区域化党建工作，全面聚合区域内的资源，把各方面的力量调动起来，推动“我为群众办实事”深入开展，集中破解社会治理难题、服务群众。

　　今年，望城区创新实践 “网格+热线、吹哨+报到”的基层治理新模式，把社会治理单元进一步细分为网格，同时为网格赋能，有需求就拨打热线、吹响哨子，相关单位、部门应哨报到，下沉解决基层治理问题。

　　“现在带着孩子散步，安心，不怕车。” 每次走到金甲冲路谷山·芯谷处，看到平整宽敞的人行道时，黄狮岭社区龙湖小区居民总是赞不绝口。这条路边上就是黄狮岭社区龙湖小区，也是附近长郡月亮岛第三小学孩子们上下学的必经之路。

　　“以前，这条人行道有一节没有修好，居民和学生走路时要绕到马路上，很危险，居民对此怨声载道。”龙湖小区的网格员高科收集了居民反馈的意见后，通过“网格+吹哨”，推动解决了这个“民生微实事”。

　　据悉，在“网格+热线、吹哨+报到”的机制运行下，望城87个区直单位与32个城市社区结对共建，4800多名在职党员到居住地小区党支部报到，通过“周末议事会”“民情恳谈会”等平台举办活动1200多场次。在676个红色微网格中，全区党员干部深入走访12.6万余人次，摸底收集民生诉求和项目实事2048件，完成1056件，满意率100%。

　　随着时代发展，小区治理成为当前社会治理的重中之重。望城率先全市出台《关于小区党建引领小区治理的指导意见》，按照“一小区一支部、一楼栋一党小组（党员中心户)”的原则，推进小区党的组织和工作全覆盖。实现产业园区、楼宇商圈、互联网、快递物流行业党组织应建尽建，城市小区实现业委会、物业企业全覆盖。推行党员联户“微网格”机制，由街镇、村（社区）干部下沉到每个网格，全面构建完备顺畅、高效运行的治理服务体系。

　　在高塘岭街道雷锋路社区，社区划分了7个网格，社区党总支书记卞昭慧是网格的总负责人，而支居两委成员则每人负责一个网格，同时在居民群众中推选出了网格指导员和信息员，每天巡查、倾听民意、查找问题，形成了“人在网格行、力在网格聚、难在网格解、情在网格结”的格局，精准对接居民需求。

　　不断壮大党建“朋友圈”，把两新组织的力量、把非公企业的资源用起来，也是望城党建引领基层治理的特色之一。

　　小区设施陈旧破损需提质，文化娱乐场所缺乏，怎么办？望城金色阳光家园小区党支部借力基层党建联席制度，积极对接建发集团党支部和“瑞兴”红色物业，与居民面对面召开会议协商拍板，在金色阳光家园小区6栋架空层打造了“楼栋俱乐部”“睦邻会客厅”，还修缮了文化广场景观带。

　　“休闲娱乐、看书议事，我们有了好去处！”小区居民们笑意盈盈地说道。一改往日斑驳的墙面、破旧的桌椅，6栋架空层现在洁白的墙体、干净的桌椅、崭新的运动设施、丰富的上墙内容以及书籍，成为居民爱去的“网红点”。

　　通过党建聚合各方面资源，实现了区域范围内的资源众筹、服务共享，越来越多的和美小区在望城涌现。

　　聚人才 赋能区域腾飞发展

　　“得人才者得天下”，谁能拥有更多的高质量人才，谁就能率先发展起来。当前，望城作为长沙主城区的战略支撑作用日益凸显，全区各类要素资源加速聚集、活力涌动，高质量发展正当其时、现代化建设恰逢其势，迫切需要大量的高端人才的加盟助力。

　　今年5月，“相约雷锋家乡，‘智’汇现代望城”——百名博士望城行暨博士引进长沙专场招聘会举行，面向社会公开招引50名具有博士学位的高层次紧缺急需人才，同时对引进海归国际顶尖人才给予最高1000万元安家补贴或最高500平方米的人才公寓。

　　“我是武汉大学网络空间安全专业博士四年级学生，希望能为望城信息安全产业发展贡献自己的力量。”“我从韩国留学回来，这里潜力很大，人才政策也很吸引人。”……来自全国各地的176名博士和2位海外人才参与此次盛会，大家纷纷向雷锋家乡“示爱”。

　　截至目前，望城事业单位引进博士9名，产业攻坚博士达到了33名。未来，他们将成为引领望城多个产业发展的“领头羊”“带路者”。

　　在北京召开的第一届中国母乳科学大会上，澳优奶粉科研团队代表康文丽博士作了题为《母乳源乳酸菌的分离和筛选》专项报告，阐述了澳优在母乳益生菌研究中的新突破。据悉，今年澳优研发了中国第一株婴幼儿菌株，中国婴幼儿益生菌菌株本土化发展取得突破性进展！

　　“很庆幸自己选择了在望城就业，公司的科技创新氛围很好，政府对我们也很贴心。”康文丽本硕博先后毕业于中国农业大学、北京航空航天大学和法国南特大学，是中南大学和澳优乳业联合培养的博士后，去年11月已经入职澳优乳业，属于望城引进的产业攻坚博士团成员之一。

　　腾飞也是产业攻坚博士团的一员，在新西兰留学期间，她专注进行绵羊奶营养研究，也是国内第一批进行绵羊奶营养研究的博士。今年5月通过望城的人才引进政策，加入了绵羊奶粉的龙头企业蓝河。她表示，在望城很安心，能心无旁骛搞科研。

　　蓝河乳业集团人力资源中心总监刘云说：“我们在人才引进这块并不担心，望城的乳品行业的发展在整个湖南省乃至中部地区都是靠前的，加上望城出台了很多人才政策，对人才很有吸引力。”

　　更值得期待的是，日前望城大泽湖片区10个重点项目的动工，“海归小镇”建设奔上了快车道。作为未来人才高地中的高峰，这里以智能制造产业为发展方向，打造以智能终端和生命健康为主的研发、生产、服务一体化产业综合体，为高端人才创新创业提供可持续的事业基地和宜居家园。

　　在长沙市各类人才、产业、科研政策基础上，望城区还将重磅加码海归小镇人才集聚的服务举措，为人才优先安排子女就学，发放购房补助，为引进了人才的企业发放补贴，大力评选表彰优秀人才典型，全面构建了子女教育、医疗、住房等全方位人才服务体系，全面增强吸附人才的向心力。

　　国以才立，业以才兴。青年才俊云集的新望城必然活力满满、前景无限。