长沙工业战线一批女性员工，她们奋力作为，撑起产业半边天

　　长沙晚报全媒体记者 伍玲 周斌 李广军

　　大干一百天，实现“双过半”！ 在当前长沙工业战线，有这样一群人：她们的出现，不仅为冷灰色的生产线增添一抹抹“粉色”，更成为企业复工复产、车间产线上一些岗位中不可或缺的角色，她们就是女产业工人。在制造环节，她们生产工程机械设备“大脑”，在品控环节，她们一年检测30亿元的产品，在服务环节，她们用爱心传递温情。在这场复工复产的战役中，她们用自己的努力践行着，女人也能撑起产业半边天。

　　工程机械设备“大脑”的制造者

　　人物：柳花

　　岗位：山河智能电子车间主任

　　电话联系上柳花时，她刚在车间吃完从食堂领回的午饭。

　　“我们车间主要是协助计划和采购反馈各种电子物料回公司的情况，根据来料做好物料外发贴片工作，后续再完成各种零部件组装并调试，检验合格后发货到各个挖机、旋挖钻机等配套主机事业部。电控部件包括显示屏、控制器、IO模块和GPS等等。”说起自己的工作，柳花很是健谈。

　　柳花，是山河智能电子车间主任，进入山河智能工作已有14年。

　　说是车间，其实加上柳花，整个车间只有7位员工，三位女性，其中一人还要负责仓储。

　　电控部件，是工程机械设备的“大脑”，一切指令均从这里发出，也因此电控部件的质量决定着工程机械的操作性能。

　　柳花和同事们不敢马虎，一切都遵照工作章程，细心地组装、调试每一个电控部件。

　　“公司复工时间比较早，我是2月6日就开始上班。”柳花告诉记者，疫情期间，山河智能为每位员工准备了足量的防疫物资，并叮嘱员工做好个人防护，也倡导科学排产。

　　往年三四月，是工程机械销售旺季，也是柳花一年中最忙碌的时候。今年，受疫情影响，即使订单不断，但电子车间生产依然游刃有余。“为了避免年后紧急赶制订单，在年前我们就备了一些存货，而且现在特殊时期，尽量不安排加班，把保障员工健康放在第一位。”柳花说。

　　电子车间虽然人少，但产量可不少。

　　柳花介绍，她会每周根据其他部门的订单来排产，因为整个车间目前产品，光不同的软件版本配套达三四十多种，必须按版本要求生产，经常还会有临时增加的订单，目前每周可生产四到五百个电控部件。

　　采访最后，柳花给记者透露一个好消息：山河智能子公司已经研制SWFMM120一次性平面口罩全自动生产线（俗称“口罩机”），设计指标120片/分钟，目前已接受市场预订。同时公司筹建的“山河牌”口罩生产线，将安排在电子车间，由她们负责生产。

　　30亿元销售产品的质量“把关人”

　　人物：詹梨

　　岗位：恒飞电缆品质总监

　　22年前，踏出校门时，詹梨的理想是用自己所学的医护知识，当一名光荣的“白衣天使”。

　　而现在，她是恒飞电缆的“五大总监”之一，公司去年销售30多亿元的产品，都要经过她这个品质总监的把关。

　　今日上午，记者在恒飞电缆长沙基地见到詹梨时，她正在工作间，检测刚抽检的电缆绝缘拉伸强度。开机、检测、撰写评估报告，一气呵成。

　　其实，22年前，刚踏进位于衡阳的恒飞电缆厂时，詹梨干的是电缆厂基础工种——束线工。

　　工作4年后，经过竞聘，进入公司质检部门。从普通的质检员干起，或许是当年学医养成的严谨态度，让她在质检部门如鱼得水，一步一个脚印，直至成为公司品质总监。

　　这些年，恒飞电缆发展驶上快车道。

　　2017年，占地400多亩的恒飞电缆长沙基地建成投产，詹梨的主战场也由雁城转移到星城，公司的品质监管也由当年的粗放式，变成要求极高的与国际接轨的精细化管理。

　　詹梨是见证者，也是参与者。

　　在恒飞电缆，从材料进厂、生产、销售，再到售后信息反馈，詹梨和她部门的36人团队就是负责“挑刺”、杜绝不合格产品流入市场的“把关人”。詹梨还给自己团队加压：一旦发现问题，不能简单“一罚了之”，要深入生产部门，寻找问题产生的原因，找出有效的解决方法。

　　电缆生产企业以男员工为主，但詹梨的团队男女比例是“一半对一半”。

　　“女同志工作细腻，认真，责任心强，搞质检有‘先天优势’。”詹梨开玩笑说。

　　女同志除了全心工作，还要兼顾家庭，詹梨也不例外。

　　说起现在每天在家上网课的儿子，詹梨有些内疚：自己在长沙上班，丈夫工作在佛山，12岁的儿子一直在衡阳和外公外婆生活，成了现代都市里的“留守儿童”。

　　“除了上班， 现在每天中午、晚上都充当‘家庭都师’，与儿子视频聊天，与他的任课老师沟通。”令詹梨欣慰的是，儿子很懂事。以前，每隔两星期，詹梨就回一趟衡阳。这次由于防疫需要，企业2月8日复工后，任务较重，直到几天前才回了一趟老家，儿子还吩咐要妈妈注意安全。

　　“疫行公益”的爱心传递者

　　人物：齐文英

　　岗位：安邦制药公益文化部部长

　　如今，在湖南安邦制药有限公司的内部群里，员工们每天都能收到”抗疫“特报：正能量的小故事、逐渐向好的详细数据、各种方便生活和工作的小“贴士”……这是公司公益文化部部长齐文英和她的团队疫情期间每天的工作之一。

　　作为一名脊髓灰质炎患者，齐文英克服了童年的贫穷和苦难，经历了艰难的求学历程；完成了学业，获得硕士文凭，收获了美好的校园爱情，组建了自己的家庭并哺育了一双儿女。同时齐文英还立足岗位，热爱公益，作为公司“学习张海迪小组”组长，带领残疾员工积极参加社会公益实践，向社会传播正能量。

　　齐文英家住望城。2月2日，作为党员志愿者，她参与到了所在小区的排查工作。一天上百个电话，对着电脑一坐就是一下午。同时还要根据对方情绪不断调整话术，害怕自己的话伤害到邻居。

　　“虽然累，但是觉得自己的工作特别光荣，因为我是一名党员志愿者。”齐文英说，这次志愿服务最大的感受是，街道、社区的基层工作人员真的不容易，“他们和前线医护人员一样，连续几十天每天平均工作14小时以上，为了保证辖区居民的安全，做了太多的工作。”

　　在正式复工之前的这段时间，除了做排查工作，齐文英还得居家办公——疫情发生后，她和“学习张海迪小组”一起针对员工心理恐慌问题，开展了全员问卷调查，汇集全公司资源，一些有资质的志愿者，主动开展心理疏导工作。小组还用订阅号每天推出“疫行公益”，更新疫情动态，讲述一件件抗疫中的感人故事，用爱的力量激发员工抗疫精神，消解心中的恐惧；

　　复工后，小组成员中的医生们则义务承担起身体不适者的健康咨询、体温监测和用药指导……

　　有一位员工返回公司自我隔离已经超过14天，并到医院做了体检，但一些同事仍然对她上班有排斥心理。在这名员工上班的第一天，齐文英和公司领导就分别到她的工位上交流工作，这一不经意的举动，打消了其他人的顾虑。

　　“学习张海迪小组”现在成了“知心姐姐”了。员工们都这样说。

　　“到公司九年了，我觉得这个岗位很适合自己。在向社会传递大爱文化的同时，人生价值也得到了体现，我觉得很充实。”齐文英告诉记者，在疫情期间，自己能够通过各种工作贡献特殊价值和特殊力量，跟爱人的支持是分不开的，“爱人每天都要从望城到浏阳经开区来接送我，家里还有上小学的儿子和幼儿园的女儿，他自己是老师还得每天备课讲课，他也辛苦了！”