湖南东方红集团：党建引领唱响“东方红”之歌

长沙晚报全媒体记者 陈焕明

“党建抓实了就是生产力，抓细了就是凝聚力，抓强了就是战斗力。回顾集团发展大事，都有党员积极参与、领先带头、冲锋陷阵，哪里有急难险重的任务，哪里就有我们党员的身影。”近日，湖南东方红集团董事长雷希文在回顾起企业的奋斗发展历程时说，集团经过56年的风雨历程，在创新中成长，在拼搏中腾飞，始终做到“感党恩、听党话、跟党走”，不断加强企业党的建设水平，走上了一条党建引领企业高质量发展的“康庄大道”。

作为一家有着56年发展历史的建筑名企，湖南东方红集团始终把生产经营的重点作为党建工作的结合点，把生产经营的难点作为党建工作的突破点，让党建工作在企业发展的最前沿有为有位，真正发挥作用，唱响了一曲非公党建与企业发展同频共振、和谐共赢的新时代“东方红”。

A 支部建设激活“红色基因”

1994年7月成立党支部，2004年7月升格为党委，下设机关、基金会、湘西住工、长沙住工4个支部，以及在大型群体项目上组建的24个临时党支部，现有党员112人，党员占集团骨干比例达90%……

56年间，东方红集团将党建工作摆到企业发展的重要位置，将提升党建水平、发挥党建促生产作用融入到企业的长远和高质量发展中。“感党恩、听党话、跟党走”的政治信念如同灯塔，为企业发展壮大指引方向，保驾护航，真正把党建工作根植进企业生产经营和运营管理的全过程。

“建造好基层党组织战斗堡垒，关键在于发挥支部的组织功能和党员的先锋模范作用，打造助推企业发展的‘红色基因’。”湖南东方红集团党委书记陈伟介绍，去年以来，集团党委发扬“把支部建在项目上”的精神，分别在山湖郡、真人桥家园二期等项目建立7个党支部；通过开展“党员示范岗”“党员责任区”等活动，激发党员“平时工作看得出，关键时刻站得出，危急关头豁得出”的先进性，规范有序的支部建设激活了企业发展的“红色引擎”，为企业高质量发展增添强劲助力。

为了确保产品质量，湘西住工支部委员雷顺颐采纳了员工提出的在构件上标注“二维码”的意见。通过印制专门的二维码，让每个构件都有属于自己的身份信息，用手机扫一扫，就可得到其尺寸、安装位置等精确到毫米的数据，这样在吊装环节中可确保安全准确高效。

东方红长沙住工装配工厂一期投产伊始，设备刚刚完成调试，还在磨合阶段，工人缺乏经验，生产任务接踵而来。支部委员欧飞鹤带领技术骨干和生产工人，组成专门的攻关小组，开展管理创新和技术创新，针对磨合期出现的一些问题，深入生产一线，逐个解决，使这个技术含量颇高的工厂顺利度过爬坡期，实现满负荷生产，高质量产出，让传统手工精雕细琢的“工匠精神”，在批量生产的全自动流水线上熠熠生辉。

B 党员培养增强“红色力量”

人才是公司高质量发展的基础，在党员吸收方面，东方红集团积极推行“双培制”党员管理模式，推优入党重一线，按照“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”的理念，培养和吸收一线优秀员工入党。去年以来，集团8名入党积极分子发展成为预备党员，4名预备党员转为正式党员，6名同志党组织关系转入机关支部和基金会支部。

“二季度的积分出来了，邹洪远23分，余广益23分，谢文斌23分……”在湖南东方红集团岳阳分公司，一张醒目的积分纪实竞赛表张贴在分公司新大楼的走廊里。从支部书记、支部副书记到普通党员，每人每月都记录着得分情况。“要是谁哪个月积分最低，谁心里就有数是工作没做好。”党员谢文斌说，有了积分反映，工作开展就更加细致严谨了。

党建强基础，发展才有活力，正是由于党员先锋的模范带头作用，让党建工作与企业经营管理实现“同频共振”，促进了企业快速和谐发展。在项目支部、住工支部、机关支部等的配合下，在集团党员的引领带动下，东方红集团的发展节节攀高，开创了一个又一个“东方红速度”，打造了一个又一个“东方红质量”：桥头铺管廊，90天贯通2000米箱涵；乾雅小学4个半月完成坚硬岩石占比70%的土方共计21万立方米；涉外学生公寓楼100天建15层……

通过党建引领，加强队伍建设，打造精品工程，东方红集团发展迅猛，在业界获得良好口碑：吉首市一中迁建项目，获得全国首个装配式项目国家优质工程奖；EPC总承包建设的湘西州地质公园博物馆工程，被联合国教科文组织世界地质公园评估专家认为具有极高的美学价值、科学价值，达到世界一流建筑水准；山河智能总部大楼项目，克服种种技术难题，成为省内最大规模的清水混凝土单体建筑……

C 党史学习注入“红色血液”

“这些照片太珍贵了，透过照片，我切身体会到了革命年代那段激情燃烧的岁月。”

“学习党史，常读常新，从党史中汲取的智慧和力量使我更有干劲。”

“‘为有牺牲多壮志，敢教日月换新天’，作为一个长沙人，百年党史中的湖湘记忆让我格外骄傲。”

4月份，东方红集团党委全面启动党史学习教育。在前往湖南党史陈列馆开展党史教育时，党员们认真聆听革命先烈的英勇事迹，直到参观结束还沉浸其中，纷纷发出这样的感叹。

“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”，近段时间，一系列党史学习教育在东方红集团“上演”，以实际行动推进党史学习教育走深走实、入脑入心。邀请《半条被子》作者蒋志飞先生授课，重温红色历史中的温暖故事，激励集团党员勇担时代使命；参与开展“回溯百年，薪火‘湘’传”的全省青少年党史学习教育汇报展演，引导青少年学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，厚植爱党爱国爱社会主义的情感，发挥集团党建的社会效益；通过搭建“百城千校万家”党史学习教育平台，在学校和家庭深入开展“六一个”活动；举办“心中有话向党说”抖音短视频征集展示活动；开展青少年“学党史、跟党走”主题征文等。

“党的百年历史是党与人民同呼吸、共命运的历史，是最生动、最有说服力的教科书。”陈伟说，通过开展各种形式的党史学习教育，集团党员更加坚定入党初心，不断提升自身素质，为集团的高质量发展注入“红色血液”。

D 公益行动担起“红色责任”

党建工作也推动企业树立起强大的责任意识，承担了更多社会责任，踊跃投身到社会公益、疫情防控、爱心助学等一线战场的“攻城拔寨”。

2016年，湖南东方红公益基金会正式挂牌成立，公司一般员工每月捐出工资的1%，公司中高层负责人捐出每月工资的5%，公司董事长个人分3年捐赠资金1000万元……当年起，由基金会党支部牵头，开展了“十年建十所希望小学（公益建筑）”活动，在过去几年间，东方红集团分别向道县四马桥镇、衡南县川口中学、岳阳县张谷英镇、湘西花垣县民乐镇、宜章县长村乡杨柳坪捐建了中学图书馆、中学综合楼、东方红小学和青少年（老年）活动中心等。今年又向石门县南北镇薛家村留守儿童之家捐资100万元，这也是该集团捐建的第6个公益项目。

除此之外，基金会党支部积极响应“万企进万村”的号召，立足困难群体的实际需要，认真开展公益捐赠扶贫活动，为湘西花垣县民乐镇路桥村产业扶贫捐赠16.47万元，教育扶贫捐赠145.04万元，还对辖区内退役军人、困难户、零就业家庭、空巢老人家庭693户开展了送温暖、献爱心帮扶活动，把党和政府、爱心企业的温暖真正送到需要帮助群众的心坎上，真正做到了企业的责任担当。

E 巩固脱贫彰显“红色担当”

“上个月我到手的工资有5280元。”东方红湘西住工公司的装配工人张铁茹脸上洋溢着幸福的笑容。他以前是当地登记在册的贫困户，通过东方红集团开展的扶贫车间建设活动，成为了湘西住工公司的一名装配工人，过上了稳定舒适的生活。

在东方红集团，像张铁茹这样得到扶持的脱贫就业人员还有很多。戴上安全帽，身穿工作服，对着图纸装模……家住吉首市马颈坳镇的龙海峰怎么也没想到，短短两三年时间，自己就能从年收入几千元的农民，摇身一变成为湖南东方红湘西装配式建筑产业园的一名产业工人，不仅每月薪资能达到5000余元，还学到了一身本领，当上了吊装、装模的工位长，带了四五个学徒。“以前就是做梦也没想到，现在日子是真的好。”龙海峰感叹道。

“授人以鱼不如授人以渔。”湖南东方红住工常务副总经理雷顺颐表示，在助力脱贫攻坚的过程中，东方红注重调动脱贫员工自主脱贫的内生动力，不断巩固脱贫成果，帮助群众掌握生产技能，靠自己辛勤劳动奔向小康。

截至目前，湘西住工公司共吸纳建档立卡户就业148人次，人数最多时达到63人，占公司员工总数的30%。脱贫就业人员月平均工资都在5000元以上。亮眼的扶贫成绩也使湘西住工公司生产车间在2019年4月获评吉首市“就业扶贫车间”，2020年3月收获“湖南省级示范性就业扶贫车间”的荣誉称号。