开福区破“四唯”让19万人才“冒尖” 市级以上高层次人才数量居全市区县（市）首位

长沙晚报掌上长沙2月2日讯（全媒体记者 李卓 通讯员 霍倩）破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的“四唯”窠臼，在认定、奖补等六件实事上不拘一格，让人才“冒尖”！2日下午，在2023年开福区人才年会上，开福区委组织部通报，全区人才总量达19万人，已认定市级及以上高层次人才227人，数量居全市区县（市）首位。19万“开福合伙人”在年会上美美与共，线上线下欢庆元宵。

由开福区青年人才代表夏蕴宁演唱的歌曲《花开福来》，拉开了开福人才年会的帷幕。整台年会节目从策划导演到主持、歌舞、曲艺演出都由人才代表担纲，成为“开福合伙人”年度最佳风采路演。开福区把每一名人才作为推动经济社会发展的“城市合伙人”，持续打造“开福合伙人”IP，建立长效的物质激励和精神关怀机制。

人才年会上，开福区委组织部发布“开福合伙人”六件实事：破除“四唯”认定人才，率先全市将区域贡献度高的企业负责人和普通技术人员纳入人才评定，特别是全产业链的中、初级骨干人才评选认定，截至目前，已认定市级及以上高层次人才227名、区级人才1515名。

大力表彰奖补人才，评定礼聘353名人才和8名引才大使、6名人才链链长，去年共兑现人才奖补资金1020.1万元。

升级人才政策，发布开福区人才政策“升级版20条”，海外人才、军转人才凭学历或专业技术职称可直接认定为相对应区级人才。

蹲苗青年人才成长。在全省首推“青年火炬手”实习生储备计划，首批11名大学生签约入职，晋级“开福合伙人”，推出开福区青年党政人才“献计金霞”活动，开启选用干部新视角。

提升产业整体动能。从全区领军人才中选聘6名人才链链长，邀请中国工程院方滨兴院士，举办网络空间安全人才培养模式创新研讨会，编制信创人才培养教案，举办“青年火炬手，信创第一课”主题活动。

做优做实人才服务。建立区级领导联系服务高层次人才工作机制，解决问题100余例，拟制“开福区紧缺急需人才目录”，帮助企业解决在发展过程中遇到的堵点痛点难点268个，助力企业创新创业、做大做强。