望城：厚植人才沃土 涵养发展活水

长沙晚报掌上长沙6月22日讯（通讯员 张斌）发展是第一要务，人才是实施“强省会”战略的第一资源。作为省会长沙最新最大的城区，同时也是近五年人口净流入最快的城区，望城连续获评全国综合实力百强区、投资潜力百强区、高质量发展百强区，经济总量超过1000亿元，财政收入超过130亿元。

近年来，望城围绕践行“三高四新”战略定位和使命任务，大力实施“强省会”战略，统筹做好人才“引、育、用”，努力营造“人才至上”“近悦远来”的氛围环境，奏响了人才强区的新乐章。

伸出“橄榄枝”精准引才

人才是第一资源，是强区之本、创新之源、发展之基、活力之要。

望城区深入落实《长沙争创国家吸引集聚人才平台若干政策（试行）》《长沙市望城区大泽湖·海归小镇人才集聚政策措施（试行）》等省市区人才政策，建立人才专项资金与财政收入同步增长机制……着力构建更加积极、开放、有效的政策体系，通过靶向引才、专家荐才、以才引才、柔性引才，集聚一批引领、支持全区高质量发展的人才。

“来望城发展之前，我曾专门到此考察过，深刻感受了地方政府在企业引进落地方面的真诚和政策支持力度。”来自西安的长沙瑶华半导体科技有限公司总经理谌世广回忆道。

瑶华半导体主要从事LDMOS/GaN等射频大功率芯片及SiC等功率模块的封测加工，考察中，谌世广了解到望城在5G智能终端产业链方面有很好的规划布局，是一片科技企业创业的“栖息地”。

“望城在企业建设、政策支持、人才引进及就业服务等方面提供了大力支持与帮助，让我们没有后顾之忧，能够专注而快速完成生产经营建设。”2020年，瑶华半导体落户望城；2021年，全年实现封装产值2300万元；今年预计实现产值1.2亿元以上。而谌世广也因在科技创新方面的突出贡献被评为“湖南省2020年度科技创新人才”。

广发“英雄帖”、广招“千里马”、广引“金凤凰”。望城区坚持政策的开放性、包容性、导向性，以“求贤若渴”的态度汇聚人才。出台“望10条”、海归小镇等人才政策，区领导带队赴上海招才引智，举办两场博士引进专场招聘，举办“海归人才潇湘行”活动，利用各类媒体宣传望城人才政策，与人才集团、猎头公司合作广泛寻觅人才。

全力引进海归人才，重点招募博士人才，积极引入紧缺急需人才，全面培养服务人才。如今，各路优秀人才纷至沓来，望城成为了他们创新创业、大有可为、大有作为的一方热土。

种好“梧桐树”育才用才

人才有活力，发展有动力。要画好“矢量图”，精细育才、用才，才能持续释放发展效能。

近日，湖南省首届“小荷”人才出炉，澳优乳业（中国）有限公司乳品科学研发主管彭小雨入选。

“望城暖心服务、精细育才，为我创新创业提供了广阔空间，得以实现个人价值。我今年6月考上了江南大学食品学院的食品工程博士，希望继续深耕母婴营养研究，提升自我的同时，为澳优、也为整个营养健康行业奉献一份力量。”对于未来发展，彭小雨满怀憧憬。

事业因人才而兴，人才因事业而聚。一座城市和人才的最好关系，就是共同成长。

腾飞是蓝河营养品有限公司技术研发中心副总监，也是产业攻坚博士团的一员。在新西兰留学期间，她专注于绵羊奶营养研究。她也是国内第一批进行绵羊奶营养研究的博士。去年5月通过望城的人才引进政策，她加入了绵羊奶粉的龙头企业蓝河。她表示，在望城很安心，找到了适合自己的发展空间，能心无旁骛搞科研。

据了解，近年来，望城专门为博士搭建交流平台，组建“产业攻坚博士团”。支持企业组建院士工作站、专家工作站、博士后科研工作站等科技创新服务平台，并给予专项资金支持。与湖南大学等高等院校建立合作关系，成立乡村创客服务中心，形成乡村振兴人才交流互动良性格局。

梧高凤必至，花开蝶自来。望城区不断搭载平台载体，深入推进改革创新，有效激发人才内驱力，激活人才队伍“一池春水”，让人才创新创业之焰“生生不息”，释放出推动高质量发展的澎湃动能。

营造“磁力场”优化服务

“人才者，求之则愈出，置之则愈匮”。人才服务是关乎人才工作的一件大事，更是拴心留才的要事。要从服务前的需求、服务中的落实、服务后的机制三个维度打造服务人才新生态。

盛夏时节，在澳优乳业检测中心，圆桌型的办公区中间摆满了绿植，舒适温馨，康文丽正在电脑前分析一组实验数据。1986年出生的康文丽本硕博先后毕业于中国农业大学、北京航空航天大学和法国南特大学，如今已是望城区澳优乳业的一名员工。

“我是2020年11月入职公司的，目前从事益生菌的相关研究。让我印象深刻的是，我们的需求从提出到得到落实，往往两三个星期就能完成，我在这里感受到‘服务型政府’的效率。”康文丽介绍，目前澳优乳业在望城的研发团队已有多位博士加入，除被澳优企业品牌和创新氛围所吸引，望城推出的“产业攻坚博士”引才政策以及优质的服务也是博士们选择扎根这里的重要因素。

事实上，望城招贤引才、精心留才一直走“诚意路线”。高标准成立高层次人才服务发展中心，落实市“人才政策22条”兑现奖补资金千万余元。全面落实高层次人才住房、医疗、子女教育等优惠政策，想方设法为人才排忧解难。开展“十行状元、百优工匠”“乡村振兴·人才之星”等评选，全力做好人才服务保障。

招才引智，引得来只是第一步，留得下、用得上才是关键。留才在于“拴心”，“拴心”在于“用心”，只有用心服务，打通服务人才的“最后一公里”，才能让人才安心创新创业，才能提高人才归属感。

当前，“强省会”号角已经吹响，新一轮高质量发展时不我待，人才支撑需要承前启后、迭代升级。望城面向社会公开招引千名紧缺急需人才，让更多千里马在望城大地竞相奔腾。